¿CUAL VA A SE EL FUTURO DE TU EMPRESA?
Has dedicado tu tiempo, tu dinero y tu vida personal a montar un negocio en el que has puesto toda tu ilusión, sin embargo, eres consciente que tu forma de trabajar tiene los días contados..
HA LLEGADO EL MOMENTO DE TU TRANSFORMACION DIGITAL Y PERSONAL.
ASESORIAS Y DESPACHOS PROFESIONALES
-TE AYUDAMOS A DEFINIR EL PORQUE DE LA EXISTENCIA DE TU ORGANIZACION. DEFINE TU OBJETIVO Y CENTRATE EN CONSEGUIRLO
-PREPARAMOS A TI Y A TU EQUIPO PARA AFRONTAR LOS CAMBIOS PARA LA TRANSFORMACION DIGITAL Y PERSONAL.
-TE PROPORCIONAMOS RECURSOS PARA QUE TU CLIENTE SE INTEGRE Y ACEPTE ESTOS CAMBIOS.
¿TE ENCUENTRAS EN ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES?
-RETOS QUE DEBES CONTROLAR ANTES DE AFRONTAR TU TRANSFORMACIÓN DIGITAL-
comunicacion con tu equipo
Confias en tu equipo de empleados pero no sabes como motivarlos, como comunicarle tus metas o te cuesta despertar el interés en ellos y fomentar su participación e innovación.
etapa de relevo generacional
Es posible que haya llegado la hora de ir dejando espacio a aquellos que han crecido contigo y a los que ahora les toca tomar las riendas de tu negocio. ¿Te toca afrontar un relevo generacional ?.
¿COMO ADPTAR A MIS CLIENTES?
Has investigado en el mercado y ya sabes que hay muchas herramientas tecnológicas que pueden ayudarte a simplificar toda la burocracia de tu despacho y ganar tiempo, pero crees que a tus clientes les va a costar adaptarse.
EMPEZAMOS POR LAS PERSONAS EN TU PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
La transformación de una empresa depende al 99% de las personas y la cultura
SOLUCIONES BASAdas en:
coaching sistEmico de equipos
-Preparamos a ti y a tu equipo para afrontar con éxito los cambios que conlleva la transformación digital y la adaptación a nuevos entornos de trabajo tecnológicos.
-Premia a tu equipo con dinámicas de grupo para motivar y enfocarlos hacia tu objetivo.
-Te proporcionamos recursos para que tu equipo mejore la relación con tus clientes.
coaching ejecutivo
-Para ayudarte a definir un objetivo de forma clara, realista, medible y alcanzable.
-Cambia el enfoque de la vida que percibes y saca lo mejor que hay en ti.
-Para suavizar conflictos internos y evitar desmotivaciones
-Para afrontar con garantías las disrupciones que trae consigo un relevo generacional.
Las personas por naturaleza somos reticentes al cambio
-Nuestro cerebro está preparado para eso y cualquier situación que suponga hacer o afrontar algo nuevo provoca una reacción de rechazo
No paramos de cambiar de manera natural permanente desde nuestra infancia hasta nuestra madurez.
Además, en la vida tenemos mil ejemplos en los que todo puede cambiar en un instante:
» Tu primer amor te cambia para siempre.
» Tu primera gran pérdida te cambia para siempre.
» Tu primera decepción te cambia para siempre.
El cambio profundo y duradero es parte natural de nuestra vida y si conoces las leyes del cambio, entonces puedes cambiar a voluntad.
OBJETIVOS EN LOS QUE TE PUEDES ENFOCAR CON LOS PROCESOS DE COACHING:
1) COHESIÓN DE EQUIPOS INTERNOS
- Enfoque a Valor y a Cliente
- Impulsar la autoasignación, autoorganización y la mejora continua
- Priorización y gestión operativa de las tareas del día a día
- Eficiencia, eficacia y productiviad para Equipos Profesionales (alto rendimiento)
- Impulsar la autoasignación, autoorganización y la mejora continua
- Priorización y gestión operativa de las tareas del día a día
- Eficiencia, eficacia y productiviad para Equipos Profesionales (alto rendimiento)
2) Nuevas formas de trabajo
- Gestión del cambio (sensibilización, implantación y estabilización)
- Gestión Agile de productos, iniciativas y servicios
- Formaciones Agile/Scrum/Kanban (ad-hoc) a diferentes colectivos
- Endomarketing y comunicación externa de la nueva cultura organizacional
- Gestión Agile de productos, iniciativas y servicios
- Formaciones Agile/Scrum/Kanban (ad-hoc) a diferentes colectivos
- Endomarketing y comunicación externa de la nueva cultura organizacional
3) DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS INTERNAS
- Adaptación mental tecnológica en nuevas formas de trabajo
- Desarrollo y capacitación de habilidades del new management
- Mejora de las habilidades competenciales para key-users
- Desarrollo y capacitación de habilidades del new management
- Mejora de las habilidades competenciales para key-users
4) Reconfiguración organizacional
- Definición y capacitación de nuevos roles (exploración, mentoring y training)
- Potenciación de la convivencia generacional
- Fomentar Cultura basada en valores TIAC (Transparency, Inspection, Adaptability and Collaboration)
- Potenciación de la convivencia generacional
- Fomentar Cultura basada en valores TIAC (Transparency, Inspection, Adaptability and Collaboration)
5) DEFINICION DE VISION Y NUEVAS ESTRATEGIAS DE NEGOCIO
- Mejorar la gestión y priorización de proyectos, programas y portfolios
- Descubir y definir tu visión empresarial, estrategia y su posterior seguimiento
- Alinear objetivos y aprender a transmitirlos a tus cllientes.ORGANIZACIONES CON LAS QUE HA TRABAJADO :
PERO ESTO ES SOLO UNA PARTE DE ALGO MUCHO MAS GRANDE
-TU PLAN ESTRATEGICO DE TRANSFORMACION DIGITAL-
1ª SESION
PARA CONOCERTE MEJOR
1.SESION ACLARATORIA (SIN COSTE)
Una sesión con nuestro Coach donde queremos conocerte un poco mejor , aclarar las palancas que te impulsan al cambio , los motivos por el que quieres hacerlo, la concienciación de tu equipo y aclararte que vas consistir con la implantación de un plan estratégico de transformación digital.
Esto te ayudará a saber si esto es lo que estás buscando , si se adapta a lo que quieres o si estás preparado para afrontarlo.
2ª SESION
PARA SABER DONDE TE ENCUENTRAS
2.SESION DE DIAGNOSTICO (SIN COSTE)
Un consultor de Transformación Digital se reunirá contigo para analizar cómo trabajáis ahora , catalogando algunos de vuestros procesos de trabajo , las herramientas de las que disponéis y establecereís juntos cuales serían las áreas por donde os gustaría empezar .
Con los datos obtenidos en estas dos sesiones anteriores , vamos a elaboar una propuesta de Plan Estratégico de Transformación Digital
3ª SESION
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
3.SESION PARA LA PRESENTACION DEL PLAN (*)
En esa sesión os presentaremos el Plan Estratégico de Transformación Digital que se ha elaborado, para que conozacais : los puntos de actuación , cronograma de ejecución, kpi´s que se pretenden analizar, objetivos a conseguir y propuesta económica .
*A nadie nos gusta perder el tiempo, por lo que para que podamos elaborar y presentaos vuestro Plan Estratégico de Transformación Digital se pide un compromiso simbólico por vuestra parte. Hemos establecido una cantidad de 250 € que debe hacerse efectivo previo a la celebración de esta sesión.
