TU COACH PERSONAL Y PARA TU EQUIPO 



PORQUE LA TRANSFORMACION DIGITAL NO VA SOLO DE IMPLANTAR HERRAMIENTAS DIGITALES.

TUS EMPLEADOS SON LOS NUEVOS KPI´S DE TU EMPRESA. SACA LO MEJOR DE ELLOS.

HA LLEGADO EL MOMENTO DE TU TRANSFORMACION DIGITAL Y PERSONAL.

ASESORIAS Y DESPACHOS PROFESIONALES

-TE AYUDAMOS A DEFINIR EL PORQUE DE LA EXISTENCIA DE TU ORGANIZACION. DEFINE TU OBJETIVO Y CENTRATE EN CONSEGUIRLO

-PREPARAMOS A TI Y A TU EQUIPO PARA AFRONTAR LOS CAMBIOS PARA LA TRANSFORMACION DIGITAL Y PERSONAL.

-TE PROPORCIONAMOS RECURSOS PARA QUE TU CLIENTE SE INTEGRE Y ACEPTE ESTOS CAMBIOS. 

¿TE ENCUENTRAS EN ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES?

-RETOS QUE DEBES CONTROLAR ANTES DE AFRONTAR TU TRANSFORMACIÓN DIGITAL-
¿CUAL VA A SE EL FUTURO DE TU EMPRESA?

Has dedicado tu tiempo, tu dinero y tu vida personal a montar un negocio en el que has puesto toda tu ilusión, sin embargo, eres consciente que tu forma de trabajar tiene los días contados..

comunicacion con tu equipo

Confias en tu equipo de empleados pero no sabes como motivarlos, como comunicarle tus metas o te cuesta despertar el interés en ellos y fomentar su participación e innovación.

etapa de relevo generacional

Es posible que haya llegado la hora de ir dejando espacio a aquellos que han crecido contigo y a los que ahora les toca tomar las riendas de tu negocio. ¿Te toca afrontar un relevo generacional ?.

¿COMO ADPTAR A MIS CLIENTES?
Has investigado en el mercado y ya sabes que hay muchas herramientas tecnológicas que pueden ayudarte a simplificar toda la burocracia de tu despacho y ganar tiempo, pero crees que  a tus clientes les va a costar adaptarse.


 EMPEZAMOS POR LAS PERSONAS EN TU PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL 

 La transformación de una empresa depende al 99% de las personas y la cultura


¿QUe VAS A CONSEGUIR?

-Te ayudamos a definir tu misión, visión y objetivos para que toda la organización trabaje  en base a ellos.

-Provocamos en las personas un cambio hacia comportamientos digitales, métodos ágiles de trabajo y desarrollo de un talento innovador, consiguiendo una transformación de la cultura organizacional con valores como la simplicidad, la colaboración y la eficiencia.

- Aceleramos el cambio de la cultura a través de acciones de acompañamiento, descubrimiento y exploración que tienen como último objetivo el conseguir una organización más eficiente y flexible.

A.P. Diamandis: "Encuentra algo por lo que morirías y vive por ello".

Decidir resolver grandes problemas trae un propósito y un significado al trabajo: nos da una razón convincente para levantarnos de la cama por la mañana y enfrentar otro día. 

SOLUCIONES BASAdas en:


 coaching sistEmico de equipos 

-Preparamos a ti y a tu equipo para afrontar con éxito los cambios que conlleva la transformación digital y la adaptación a nuevos entornos de trabajo tecnológicos.

-Premia a tu equipo con dinámicas de grupo para motivar y enfocarlos hacia tu objetivo.

-Te proporcionamos recursos para que tu equipo mejore la relación con tus clientes.

 coaching ejecutivo 

-Para ayudarte a definir un objetivo de forma clara, realista, medible y alcanzable.

-Cambia el enfoque de la vida que percibes y saca lo mejor que hay en ti.

-Para suavizar conflictos internos y evitar desmotivaciones

-Para afrontar con garantías las disrupciones que trae consigo un relevo generacional.

Las personas por naturaleza somos reticentes al cambio

-Nuestro cerebro está preparado para eso y cualquier situación que suponga hacer o afrontar algo nuevo provoca una reacción de rechazo

No paramos de cambiar de manera natural permanente desde nuestra infancia hasta nuestra madurez.

Además, en la vida tenemos mil ejemplos en los que todo puede cambiar en un instante:

» Tu primer amor te cambia para siempre.
» Tu primera gran pérdida te cambia para siempre.
» Tu primera decepción te cambia para siempre.

El cambio profundo y duradero es parte natural de nuestra vida y si conoces las leyes del cambio, entonces puedes cambiar a voluntad.

 

¡ ningun viento sopla favorablE para quien no sabe A donde va !






 PRUEBALO GRATIS 

 30 Minutos con nuestro Coach


OBJETIVOS EN LOS QUE TE PUEDES ENFOCAR CON LOS PROCESOS DE COACHING:

1) COHESIÓN DE EQUIPOS INTERNOS
- Enfoque a Valor y a Cliente
- Impulsar la autoasignación, autoorganización y la mejora continua
- Priorización y gestión operativa de las tareas del día a día
- Eficiencia, eficacia y productiviad para Equipos Profesionales (alto rendimiento)
2) Nuevas formas de trabajo 
- Gestión del cambio (sensibilización, implantación y estabilización)
- Gestión Agile de productos, iniciativas y servicios
- Formaciones Agile/Scrum/Kanban (ad-hoc) a diferentes colectivos
- Endomarketing y comunicación externa de la nueva cultura organizacional
3) DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS INTERNAS
- Adaptación mental tecnológica en nuevas formas de trabajo
- Desarrollo y capacitación de habilidades del new management
- Mejora de las habilidades competenciales para key-users
4) Reconfiguración organizacional
- Definición y capacitación de nuevos roles (exploración, mentoring y training)
- Potenciación de la convivencia generacional
- Fomentar Cultura basada en valores TIAC (Transparency, Inspection, Adaptability and Collaboration)
5) DEFINICION DE VISION Y NUEVAS ESTRATEGIAS DE NEGOCIO

- Mejorar la gestión y priorización de proyectos, programas y  portfolios

- Descubir y definir tu visión empresarial, estrategia y su posterior seguimiento

- Alinear objetivos  y aprender a transmitirlos a tus cllientes.

te contamos algo mas sobre:

DAVID SORIANO

David Soriano es Licenciado en Ingeniería Informática en 2006 por la Universidad Politécnica de Valencia. Ha trabajado toda su carrera profesional como consultor en el área de IT y Business Intelligence, acompañando a multitud de organizaciones durante más de 11 años de experiencia, como: Mapfre, SEUR Internacional, Ministerio de Defensa, Groupama, Hospital La Fe de Valencia, Indra y la Universidad Alfonso X El Sabio, entre otras.

En estos 4 últimos años ha participado en la Transformación Digital de grandes clientes, alternando con versatilidad los roles de Facilitador, Trainer, Mentor y Coach en diferentes entornos y ámbitos según necesidades.


ORGANIZACIONES CON LAS QUE HA TRABAJADO :

PERO ESTO ES SOLO UNA PARTE DE ALGO MUCHO MAS GRANDE

-TU PLAN ESTRATEGICO DE TRANSFORMACION DIGITAL-

TODO  PROCESO DE TRANSFORMACION DEBE ESTAR ORDENADO Y BAJO UNA METODOLOGÍA

¿ COMO TRABAJAREMOS CONTIGO ?


ESTOS SON LOS 3 PASOS PARA ELABORAR TU pLAN ESTRATEGICO DE TRANSFORMACION DIGITAL

¡ TU COMPETENCIA YA LO ESTA HACIENDO !

AGENDA UNA CITA Y NO TE QUEDES ATRAS

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